10月8日下午，程建设部长主持召开后勤保障部机关全体职工会议，传达学校作风建设座谈会议精神。会上，张西亚书记传达了校党委书记张迈曾在干部作风建设座谈会上的讲话精神，要求后勤机关的全体同志要深刻领会张书记讲话的内容及精神，高标准严要求，树立良好的工作作风，培养过硬的业务水平。
程部长强调，后勤干部职工要牢固树立四种意识：第一，树立责任意识，处理好体制机制与工作职责的关系。第二，树立成本意识，处理好制度与效率的关系。第三，树立核心意识，处理好主动配合与责任担当的关系。第四，树立全局意识，处理好团队协作、联动机制与推进工作的关系。程部长要求，各位老师要切实转变工作作风，以为师生服务、为学校发展服务为核心，主动工作、主动汇报、主动反馈，勤跑、多跑，多深入基层了解实际情况，共同努力、共同监督、共同督促，将作风建设当做一项长期工作勤抓不懈，努力为学校发展做出新的贡献。
住房管理处、校医院、饮食服务中心、物业服务中心、能源服务中心及雁塔校区综合服务中心也分别召开会议传达学校干部作风建设座谈会精神。各部门从“强化问责”、“担当意识”、“部门合作”等几个方面，重点学习了张迈曾书记对问责机制中“为什么要问责”、“怎样问责”、“强化问责要求”三个方面的重要论述，并组织逐条学习《中国共产党问责条例》等文件。
住房处柴渭处长对住房处加强作风建设提出四条具体措施:一是强化工作纪律和岗位责任，挂牌办公；二是严格落实首接负责制，杜绝推诿扯皮；三是严格请示汇报和部门沟通制度；四是各级干部要敢于担责，主动作为，树立问责意识。
校医院高路院长强调要结合学校干部作风建设座谈会精神，抓好医德医风建设，杜绝迟到、早退现象，强化问责制度。一要从工作纪律抓起，树立以师生为本的服务理念。二要严格执行首问负责制。三是要加强作风建设的督查督导工作。
饮食服务中心吴兴兵主任结合当前饮食服务中心存在的工作作风问题要求：一是要认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，学习《中国共产党问责条例》，学习业务知识，掌握专业技能。二是要有敬畏意识，全体党员干部要始终保持对组织的敬畏、对岗位的敬畏、对职责的敬畏、对纪律的敬畏。三是提高工作执行力，层层传导压力，层层抓好工作落实。四是做好配合协作，中心各部门、各食堂要相互配合，密切协作，二线努力为一线服务，一线努力为师生服务。五是做到奖惩分明，对工作业绩突出、工作作风优秀的给予奖励；对工作不负责不落实，特别是对学校工作产生不良影响的坚决问责。六是加强监督检查，依据中心规章制度严格执行，让师生参入监督，形成工作闭环。
物业服务中心参会人员就如何结合物业服务中心的具体工落实会议精神进行了充分研讨，分析了物业服务工作及管理中存在的问题，大家一致表示将按照张迈曾书记讲话精神，以高度的责任感和使命感从自身做起、从本职工作作起，主动工作，履职担当，进一步提高为师生服务的质量和水平。敬畏岗位、敬畏职责、敬畏纪律，发挥团队作用，加强沟通，密切协作配合，并建立监督和评价机制。
能源服务中心吴勇主任提出今后工作的具体要求：一是敢于担当，在后勤服务工作环节中承担管理责任的人员要有敢于担当责任的勇气，深抓管理环节，促进后勤改革。二是强化责任，细化后勤服务的每个细微环节，要让每个服务环节都有人问、有人管、有人查，形成管理服务工作闭环。三是思路创新，立足本职工作，寻找新的创新点，摆脱陈旧思维，努力提升服务质量与服务标准。
雁塔校区综合服务中心陈来军主任要求中心各部室坚决贯彻执行“问责制”，初步研究制定了雁塔中心的“问责”办法：第一，领导干部有权必有责，有责必担当，失职必问责；第二，对中心所有岗位，设岗设要求，违反规定受处罚；第三，工作中出现推诿扯皮，造成不良后果者必追责；第四，工作中消极怠工、随意脱岗，无视劳动纪律必受经济处罚。
由于本次七彩阁事件涉及到后勤保障部的工作，后勤保障部在2016年9月18日就召开了一次党员领导干部作风建设专题民主生活会。后勤保障部全体校管干部参加了会议。
会上，张西亚书记组织学习了《中国共产党问责条例》、张迈曾书记在学校暑期工作会上关于作风建设的讲话等材料。接着各参会干部就自身存在的作风建设及工作问题开展批评与自我批评，就如何更好的开展工作进行深入讨论研究。校党委常委赵军武对后勤今后的工作作风提出要求：1、主动配合和作为不够，要开专题会，主动联动作为。2、能力、水平、认识都不够。要有预判力，从工作中边干边提高。3、创新制度建设，调动职工积极性。4、主动担责，加强沟通交流，确保信息互通。5、日常求稳与改革创新，日常维稳是最低要求，创新水平更为重要。6、后勤纪委主动思考、健全程序，加强作风建设，形成以上率下常态化的工作局面。
在后勤保障部各中心、院、处传达学习学校作风建设座谈会议精神，提出各自改进作风措施的基础上，10月9日下午，后勤保障部召开党政联席会议，再次专题研讨加强作风建设，整理形成了后勤保障部改进工作作风的5项具体举措。
1、加强学习，形成定期学习制度。认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，学习《中国共产党问责条例》，学习业务知识，掌握继续更好服务于广大师生员工的专业技能。
2、牢固树立“四种意识”，处理好“四种关系”，即树立责任意识，处理好体制机制与工作职责的关系；树立成本意识，处理好制度与效率的关系；树立核心意识，处理好主动配合与责任担当的关系；树立全局意识，处理好团队协作、联动机制与推进工作的关系。
3、强化首接负责制，制定后勤系统首接负责制实施细则。要让每个服务环节都有人问、有人管、有人查，形成管理服务工作闭环，杜绝推诿扯皮。
4、各级干部向师生公布联系方式，窗口服务岗位公开挂牌上岗，敢于担责，主动作为，提高工作执行力，层层传导压力，层层抓好工作落实。
5、制定后勤保障部问责办法，分层次分岗位对工作中出现干部失职脱岗、推诿扯皮，消极怠工，造成不良后果者坚决问责。
