根据9月29日学校作风建设专题座谈会会议精神及要求，国庆假期最后一天，一附院领导班子召开了以“改进和加强医院作风建设”为主题的民主生活会。学校副校长颜虹、一附院领导班子成员、院长助理参加了会议，组织统战部、党委院长办公室负责人列席了会议。会议由一附院党委耿剑书记平主持。
会上，耿剑平书记首先向与会人员通报了学校干部作风建设座谈会会议精神，结合对学校近期两项工作中失责情况的通报，耿书记重点介绍了张迈曾书记对“为什么要对干部进行问责”、“怎样认识干部问责”以及“强化干部问责的要求”。耿书记说，张迈曾书记和王树国校长带头对学校焦点事件进行总结和反思，充分体现了校领导对学校事业发展、作风建设问题的高度重视。医院要全面传达此次会议精神，全体院领导、党员干部要从工作作风方面进行深入的开展自我剖析，不断强化全体干部的责任意识、担当意识和权利意识。
耿书记在主题发言中指出，作风建设是党的建设的重要组成部分。党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。毛泽东同志说过，“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素”。当前，医院取得了一些突出成绩，成绩的取得反映出医院近一个时期我们积蓄了良好的发展基础，体现出了全院职工的发展凝聚力。但与此同时也应清醒的看到，我们发展的内涵与质量、速度与水平与国内同类医院相比较、与医院的自身定位以及学校的发展期望来讲，还存在一定的差距，要实现“建设世界一流大学附属医院和国家区域医学中心”这个目标，我们需要在稳中求进的同时，联合“快走加小跑”的奋斗模式。
联系思想认识和工作实际，耿书记带头对自身在作风建设方面存在的问题进行了剖析，同时也务实的指出了院领导班子在作风建设中存在的突出问题，督促大家作为医院的核心领导集体要带头加强学习、提高认识、严谨作风。
针对中层干部在作风建设方面存在的问题，耿书记指出，主要表现在一是学习上静不下心。在政治理论学习方面，缺乏主动性，满足于一般了解和应付，没有政治素养和政治高度，对医院制定的政策目标理解不透，与工作联系不紧密，很难在群众中得到有效地宣传和贯彻。二是纪律上守不住规。有些干部长期不参加院级会议，政令不通，对于医院制定的管理制度置若罔闻，游离在“规矩”之外。三是工作上沉不下身。习惯于在办公室开展工作，习惯于用电话指挥工作，缺乏深入科室基层、深入群众的工作意识，到一线了解督查的比较少。四是执行到不了位。“以患者为中心”的服务理念还不能完全落实，更多考虑的是小集体利益和利己主义。五是原则上把握不住。工作中缺乏大局观和全局意识，讲求一团和气，工作重谈成绩的多、说问题的好，表扬鼓励的多、批评纠正的少，直接影响了医院的发展质量和水平。耿书记指出，造成上述作风建设问题的原因主要一是知识陈旧；二是监督乏力；三是约束不力；四是工作无压力。今后要着重把着眼点聚焦在作风养成上，强化学习教育，建立干部理论学习的激励约束机制，利用各种载体抓好干部作风教育，把蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气内化为干部的人格品质。经常性地开展一些党性党风专题学习教育活动，使广大领导干部进一步加强世界观、人生观、价值观的改造。注重典型引路，用工作中涌现出来的先进典型，教育、鼓舞、鞭策、激励广大干部，充分调动人的主观能动性。建立切实可行的制度，形成稳定、长效的作风建设监督、评价运行机制。用制度管权、用制度管事、用制度管人，最核心是用制度管领导干部，通过机制、制度的创新和完善，确保医院作风建设得到根本好转。
施秉银院长在会上明确了医院在今后的努力方向和改进措施。他指出，医院在近几年发展中取得了很多突出成绩，也存在着一定的问题，医院务必要在今后的工作中抓好医院作风建设工作，不断反思、加强管理，改进干部作风。同时，医院在未来发展道路上要着力提高医院软实力，软实力是硬实力的内在动力,是医院实现可持续发展的基础和重要保证，对保障医疗质量和安全也有着至关重要的意义。针对医院领导干部的作风建设问题，施院长指出，医院要在管理上下功夫，在个人方面要求干部落实责任，提高执行力；在领导班子方面要求要深入基层，发现问题、解决问题，勇于担当，为医院良好发展创造基础。他强调，医院未来的核心是提高内涵建设，提高软实力，促进医院良性发展。
针对此次会议主题，班子成员逐一从共性问题中查摆个性问题，从具体案例反思自身问题，从医院医疗、教学、科研、行政管理、后勤保障、医院文化建设、信息化管理、财务管理、分院建设等一系列问题认真开展批评和自我批评，在“咬耳扯袖、红脸出汗”式的不断反思中，大家达成一致共识：在今后工作中领导班子应该更加团结一致、坦诚工作相互协作、勇挑重担更好的促进医院发展。
颜虹副校长在讲话中指出，此次专题民主生活会是一次高质量的会议，一附院党委高度重视，紧扣会议主题。学校对干部作风建设作出高度要求，加强干部问责也是爱护干部，加强管理的重要手段。谈到医院今后的发展，颜校长指出，医院在近年来的快速发展，有目共睹，体现了医院的新风尚、新风气。一附院作为医学领域的旗帜，要引领西部，就要在今后的发展中抓住医院内涵建设，加强品牌建设。在“内涵”和“品牌”上下功夫，提高医院知名度。同时，医院要加快港务新区医院建设，领导班子要抢抓机遇、下大气力落实，促进医院发展再上新台阶。
耿书记在总结中讲到，本次民主生活会加强改进作风建设，实际也是为了医院未来的发展、前途和命运，带动全院干部作风建设。面对医院未来的机遇和挑战，医院要加大干部建设、落实干部问责，在未来建立长效机制，提出党员干部在工作要“敢作为、能作为、好作为”提高医院作风建设新风尚。
施院长在最后进行表态发言，医院在面临医改的严峻形势下，要积极应对，迎接挑战。医院要注重管理，在管理上下功夫，持续发展医院软实力，加强内涵建设。在医院未来的发展中院领导肩负重任。要有更多的投入、担当和思考。将医院硬实力和软实力齐头并进，为医院发展助力！
