各分党委（总支）：

贵州省拟面向全国部分高校引进一批急需紧缺领导人才和博士等高层次人才，现在招聘简章予以转发，请通知本单位符合条件的教师。有关报名材料纸质版、电子版请于6月20日前将交党委组织部（主楼1903室）。

联系人：石老师

联系电话：82668242

Email： dwzzb@mail.xjtu.edu.cn

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　党委组织部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二0一二年六月八日

贵州省2012年成龙配套引进急需紧缺领导人才和博士等高层次人才工作简章

为贯彻落实国务院《关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发〔2012〕2号）和贵州省第十一次党代会精神，深入推进人才强省战略，拓宽选人用人视野，经研究，决定开展成龙配套引进急需紧缺领导人才和博士等高层次人才工作。有关事项如下：

一、引进的职位及数量
　　（一）贵州理工学院院长1名（正厅级）、副院长1名（副厅级）；
　　（二）贵州广播电视大学（贵州职业技术学院）副校长1名（副厅级）。

二、条件和资格
　　（一）综合素质好，专业能力强。
　　（二）年龄要求：年龄一般不超过45周岁，特别优秀或工作特殊需要的，可放宽到50周岁。
　　（三）引进担任以上领导职务的，须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格，一般应有下一级领导职位任职经历。
　　（四）其他（结合具体引进职位确定资格条件）。

三、工作程序
　　（一）组织报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。每个报名人员限报一个职位。
　　（二）遴选推荐。有关省市党委组织部门、中央有关部委、中央企业、高校、科研院所从报名人员中遴选推荐有关职务人选。遴选推荐出的人选对象填写贵州省委组织部统一制作的报名表。
　　（三）确定考察对象。结合推荐人选情况，由贵州省委组织部商各市（州）和省直有关单位党委（党组），按干部管理权限研究提出考察对象人选名单。
　　（四）面试和考察。由考察组通过征求意见、个别谈话、面试以及实地考察等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面深入的考察了解，重点了解德才素质和工作实绩。面试工作由考察组在考察时一并进行。
　　（五）签订意向性协议。面试结束时，由考察组与拟引进人选考察对象签订到贵州工作的意向性协议。
　　（六）确定拟引进人选初步名单。结合面试和考察情况，由贵州省委组织部与有关方面沟通后，商各市（州）和省直有关单位党委（党组），按照干部管理权限提出拟引进人选初步名单。省委组织部直接操作引进的拟任职（挂职）人选，经省委组织部部务会研究同意后，按程序报请审核。
　　（七）讨论决定。根据干部管理权限，按干部任用程序作出任职（挂职）决定。
　　（八）任前公示。党委（党组）讨论决定任职（挂职）后，按照有关规定在引进人选所在地（单位）进行公示。
　　（九）办理任职（挂职）手续。公示结束后，对未发现影响任用问题的人选，按干部管理权限办理任职（挂职）手续，并由贵州省委组织部统一组织任前培训后到岗任职（挂职）。

四、引进人员享受的待遇
　　（一）引进的人选，原则上享受当地同类同职级干部的政治和经济待遇；
　　（二）引进人选属高层次人才的，待遇参照贵州省及各市（州）引进高层次人才有关政策执行；
　　（三）对于特殊岗位急需的领导人才，采取一人一策、特事特办的办法开展引进工作。

五、报名时间和办法
　　（一）报名时间：2012年6月5日至6月25日。
　　（二）报名办法：报名人员填写报名登记表，提供学历学位证书、职称证书、身份证、任职情况证明等原件及一式3份复印件（原件初审后退回，复印件由学校代收），近期同底彩色免冠照片（电子版，须粘贴在报名表的相应位置），提交推荐省市和单位组织人事部门初审。
本简章未尽事宜，由中共贵州省委组织部负责解释。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共贵州省委组织部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年5月28日

附件：
　　1、领导人才报名登记表
　　2、领导人才报名汇总表