4月11日上午，生命学院召开全体教职工大会，通报总结学院2017年学校绩效考核情况，提出2018年学院工作目标任务，解释修订后的教职工绩效考核细则，并对学院创新港建设工作提出要求。会议由党委书记刘茹主持，全院100余名教职工参会。

刘健康院长就人才培养、科研工作、国际化、队伍建设及学科评估、党建及综合管理等五方面将2017年学校绩效考核情况进行通报。他指出学院各项工作的优势及存在的短板，强调了绩效考核的关键性指标，鼓励教师提高培养学生国际化意识，重视人才引进，加强对青年教师的管理与培养。他重申了学院2018年工作目标任务，将各方面工作定量化、明确化，鼓励学院教职工以昂扬的姿态力争上游，在基础研究、技术开发、成果转化、社会服务方面不断做出新的成绩，将新一年的工作做好、做精。刘建康院长动员全院教职工抓住创新港带来的新契机，一起建设生命学院的新家，汇聚集体的智慧，用奋斗创造新的业绩。

徐峰副院长向全院教职工传达学校文件精神，具体阐述生命学院新的教职工绩效考核奖惩细则，按照业绩与目标相结合，目标为导向、业绩为依据的分类分级考核原则，向全院所有在编在岗及协议工资人员进行薪资分配。新的奖惩细则遵循“业绩为王、优劳优酬”的总体原则，鼓励全院教职工积极主动地推进各项工作。会议结束后，将向全体教职工公开绩效考核细则，全面听取教职工意见。

刘茹书记组织教职工集中学习了“创造历史印记新贡献”要求，“爱国、奋斗”主题教育精神等。针对近期学校的党建及综合管理工作进行了专题汇报，并提出了对学院工作的具体要求。她要求学院教职工参与“爱国、奋斗”主题教育活动，高扬“四面旗帜”，不断丰富“西迁精神”新内涵，紧跟时代步伐，提升创新港建设的主人翁意识，以饱满的精神投身改革洪流，为新时期学院的建设奉献智慧；领导干部要走在前、干在前，当先锋、做模范，一级带动一级，层层传导压力、动力和责任，带动全院教职员工撸起袖子加油干；教职工党支部应按时开展党支部组织生活会，发展优秀教师党员，学习“两会”精神、“西迁精神”，加强思想政治教育，增强教师对“双一流”建设共识，落实创新港内涵建设工作。

作者：生命学院 邵碧欣