1月17日，人力资源部组织召开全体会议，开展2015-2017聘期考核、2017年度考核、领导班子述职述廉及支部党员民主评议组织生活会。机关与直属单位分党委副书记张文学参加会议，人力资源部党支部书记和云祥主持会议。

在聘期和年度考核中，人力资源部全体成员分别就聘期内个人开展工作进行总结汇报，针对工作中存在的问题和不足进行反省，并提出整改措施和2018年工作目标计划。王小梅表示“一站式服务”的不断推进为教师日常业务办理提供了较大便捷，2018年要继续以“高、暖、细、小、实”的目标严格要求自己；吴东升认为人事工作要树立改革和服务意识，在后续工作中要不断积累前期工作经验，开拓思维形成合力，进一步推进各项人事工作的有序开展。

领导班子述职述廉汇报过程中，雷利利部长系统总结了2017年在人才队伍建设、绩效改革、师德师风建设、晋升考核聘任编制、社会保险等方面的工作要点，并结合个人在学习十九大精神、参加各项培训、党风廉政建设、落实“一岗双责”、遵守党纪党规和校纪校规等方面的表现进行系统汇报。雷部长提出，成绩是过去的，要放眼未来，认清不足，对标“双一流”建设目标，2018年人力资源部在人才队伍建设方面要突破瓶颈，实现量和质的同步提升，专职科研队伍要继续做大做强，进一步推动绩效改革落地生根，推进各项人事制度改革，加强师德师风建设，大力传承和弘扬具有交大特色的“西迁精神”。副部长许佳辉、高宏，综合办主任翟娜，高层办副主任刘莹，社保中心主任和云祥分别就分管负责的年度工作要点和个人在党的理论知识学习培训、遵守党纪党规和校纪校规、德能勤绩廉等方面的表现进行总结汇报。

机关与直属单位党委副书记张文学指出“比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当”，人力资源部一直以来在与其他部门相互协作方面表现突出，希望新的一年中在校党委的带领下继续保持优良作风和传统，持续推进绩效改革和办学重心下移等各项工作，争取取得更多实质性成绩。

随后支部开展了党员民主评议，全体党员就个人自评情况进行总结汇报，并对标“四讲四有”对全体党员进行民主测评。支部书记和云祥指出2018年支部活动将继续加强对党的理论知识的系统学习，以党小组的方式开展多种形式的活动，不断弘扬“西迁精神”宝贵财富，发挥优势，补足短板，争取将人力资源部支部创建为“五好”支部。

作者：人力资源部 张云飞