根据工作需要，现面向校内公开招聘副处级干部5名，具体内容如下：
一、招聘岗位及职数
审计处副处长、实验室与资产管理处副处长、考核与绩效评估办公室副主任、国际教育学院副院长、交大附中副校长各1名。
二、岗位任职条件
1、基本条件
（1）政治素质好，有全心全意为教职工服务的宗旨意识，品行端正，诚实守信，公道正派，坚持原则。
（2）爱岗敬业，勤学善思，能力突出，业绩显著。具备较强的组织协调、事务管理、交流沟通、文字写作及计算机应用能力。
（3）具有大局意识，心胸开阔，勇于担当，乐于奉献。善于合作共事，适应环境快，心理素质好。
（4）全职从事所聘岗位工作。
（5）要求具有本科及以上学历，身体健康，年龄不超过48周岁（年龄、任职年限计算截止日期均为2014年1月）。职员应具有3年及以上主管岗位任职经历，专业技术人员应具有副高及以上专业技术职称。其他符合我校干部任职条件的规定。
2、其他条件
下列岗位除满足上述基本条件外，还应具备：
（1）应聘考核与绩效评估办公室副主任岗位者应为中共党员；
（2）应聘审计处副处长岗位者应熟悉财经、审计相关法律法规，具有相关资质；
（3）应聘国际教育学院副院长岗位者应为中共党员，具有较强的英语听、说、读、写能力，具有海（境）外学习经历或外事工作经验。
三、岗位职责
1、审计处副处长岗位职责
（1）协助处长研究和制定有关审计规章制度，制定审计工作计划并负责组织实施；
（2）协助处长负责财务收支审计及经济责任审计等审计监督工作；
（3）负责学校基本建设、维修改造、采购招标等重大审计监督工作；
（4）负责业务培训，对审计人员按照规章制度和审计规范开展工作情况进行指导、督促和检查，确保审计工作效率和质量；
（5）完成领导交办的其他工作。
2、实验室与资产管理处副处长岗位职责
（1）协助处长研究和制定全校公共用房管理办法；
（2）负责全校公共用房管理（资产管理、定额核算、有偿使用、收费管理、改造和验收等）和调配工作；
（3）负责全校经营性房产管理工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
3、考核与绩效评估办公室副主任岗位职责
（1）协助主任研究和制定考核与绩效评估的相关制度、办法，拟定全校考核评估方案；
（2）负责组织实施各院处级单位及校管干部的日常和年度绩效考核工作，做好考核结果反馈；
（3）负责办公室日常工作；
（4）参与组织部干部监督管理相关工作，开展考核与绩效评估、干部监督管理方面的研究工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
4、国际教育学院副院长岗位职责
（1）协助院长负责医学校区留学生的日常事务管理工作；
（2）协助院长负责留学生的安全稳定工作；
（3）负责留学生住宿管理工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
5、交大附中副校长岗位职责
（1）协助校长做好行政、后勤、综合治理等日常行政管理工作；
（2）协助校长做好对外交流合作及基础建设工作；
（3）负责信息化建设工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
四、时间安排
1、2014年1月10日至16日进行公开推荐和报名，应聘登记表附后。请在规定时间推荐报名，并将应聘登记表送交组织部或发电子邮件。
2、组织部地点：主楼1903室
电话（传真）：82668242
E-mail: dwzzb@mail.xjtu.edu.cn
党委组织部
2014年1月10日
