第二附属医院院长李宗芳，党委书记巩守平，副院长高亚、刘原、张蓬勃、李小鹏，党委副书记兼纪委书记滕文葆，党委副书记党变玲，总会计师谢丹9位同志首先从岗位认识、履职尽责、工作投入、工作作风、廉洁自律等方面分别发言。大家均表示要讲政治，讲团结，营造良好的医院文化；严以律己、虚心学习，提高工作能力和医院管理水平；廉洁自律，遵守纪律，以身作则，做好表率；勤勉务实，加强投入，开拓创新、真抓实干，带领医院快速发展。

张书记在谈话中指出，目前二附院发展正处于关键时期，还面临很多的困难、矛盾和问题，需要党政班子进行深入地思考和研究，并着力解决；同时也要看到，医院也有蓬勃发展的基础和广阔的平台，他希望班子的每一位同志都能够将承诺落到实处，奋力拼搏，扎实推进，带领全院教职工，为二附院的发展再创辉煌。结合干部考察意见，张书记逐一指出班子成员存在的不足，并要求班子成员要高度重视、充分认识自身不足，不断改进和提高。张书记也向他们讲授了改进思路和工作方法，并提出5点要求：第一，强化对制度规则的执行。领导班子要在认真梳理规章制度的基础上，修改完善、查漏补缺，建立科学规范的制度体系；完善工作程序，明确职责边界，用制度规范工作，保证公平公正。第二，强化对管理工作的投入。“双肩挑”干部要处理好自身业务发展与医院管理工作的关系，保证承诺的管理投入；专职干部要保证全身心投入。第三，强化对任务指标的落实。以医院发展为重，解放思想，以医疗收入和科研水平为重点任务，树立量化思维，并将任务指标传递给科室负责人和全院职工，不断提升医院综合实力，提高全院教职工的积极性，提高教职工收入水平。第四，强化对班子的建设。班子成员要以身作则，遵守纪律，坚持原则，践行承诺；强化自我教育，不与群众争利益；科学决策，形成的决策要坚决执行；干部的选用要把德的考察具体化，要坚持从事业出发、从岗位出发、从能力出发。第五，强化对院风的塑造。要加强使命文化、卓越文化、创新文化、团队文化建设，弘扬爱国主义、集体主义、英雄主义、乐观主义精神，使医院成为坚强的、能够传递正能量的、大家心向往之的、团结温馨的阵地，充分调动医院广大职工的积极性，形成合力，为医院的发展创造新的成绩。